Personalleasing, Zeitarbeit, Leiharbeit – alle diese Begriffe meinen die Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).

Als zugelassenes und von der Agentur für Arbeit überwachtes Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeiter aus den Bereichen Pflege und Gastronomie, die wir kurzfristig, lang geplant, zeitweise oder auf Dauer an unsere Kunden überlassen. Hierfür ist ein Vertragsabschluss zwischen Ihnen und uns nötig, der die gegenseitigen Rechte und Pflichten, und natürlich auch die Vergütung, regelt.

Alle Einsätze werden gesondert vereinbart ndert vereinbart werden. Unsere Arbeitnehmer führen während Ihrer Einsätze bei Ihnen Arbeitszeiterfassungsbögen, die mit der Bestätigung von einer autorisierten Person/ Abteilung in Ihrem Hause, die Grundlage für unsere Rechnungslegung ist.

Melden Sie uns Ihre zu besetzenden Diente gern frühzeitig. Wir werden diese so zeitnah wie möglich besetzen und rechtzeitig Rücksprache mit Ihnen halten.

Gebuchte Dienste können Sie 48 Stunden (werktags) vor Dienstbeginn schriftlich (per E-Mail oder Fax) stornieren.

Nehmen Sie in solchen Fällen bitte umgehend Kontakt auf. Wir versuchen eine Lösung zu finden.

servento ist stets bemüht, gebuchte Dienste bei Ausfall zu ersetzen. Leider ist es uns nicht immer möglich Ihnen einen Ersatz zur Verfügung zu stellen.

Gerne besprechen wir dies persönlich mit Ihnen. In unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie unter Punkt ??????????????? die Übernahmekonditionen.

Leiharbeiter haben seit April 2017 Anspruch auf gleiche Behandlung wie Stammmitarbeiter, wenn sie neun Monate beim Entleiher eingesetzt werden. Durch diese Gesetzgebung müssen wir als Verleiher unsere Mitarbeiter zu gleichen oder besseren Konditionen beschäftigen wie der Entleiherbetrieb. Daher sind Sie verpflichtet, uns Ihre Konditionen schriftlich mitzuteilen.

Wir möchten, dass Sie zufrieden sind. Bitte rufen Sie uns an, wenn es einmal Probleme geben sollte. Über Lob und Anregungen freuen wir uns sehr.